Las
empresas podrán ofrecer a sus empleados la facilidad
de tomar un préstamo con garantía a sus
prestaciones laborales.
• Se presta el 75% de las prestaciones del empleado.
• Baja tasa de interés.
• Rápida aprobación.
• Plazo máximo 60 meses.
Empresa:
•
Copia Estatutos (sellados al dorso de cada hoja e
inicializados por el presidente y secretario del Consejo
de Administración).
• Copia de acta de la ultima asamblea ordinaria
anual en la que se elige el consejo de administración.
• Acta original en la que la compañía
delega poderes en un funcionario para presentarla.
• El representante puede firmar como fiador
en representación de la empresa o puede firmar
en nombre de la compañía el convenio
de descuento formalizado con la Institución.
• Estados auditados de los 3 últimos
ejercicios fiscales, para poder evaluar la viabilidad
fuera de la empresa.
• Cédula de Identidad y Electoral del
(de los) funcionario (s) representante (s) de la empresa.
• Referencias comerciales y/o bancarias.
Solicitante:
•
Copia de cédula.
• Carta del solicitante autorizando al empleador
a descontarle cuotas de su salario en la que se especifica
el tiempo de antigüedad del empleado en la empresa,
salario y prestaciones laborales acumuladas al momento.
Consulte la documentación requerida por tipo de empresa aqui.